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Coaching
HPI
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HPI signifie Haut Potentiel Intellectuel !

Les « HPI » sont aussi nommés Zèbres, Surdoués, Neuro-Atypiques, Précoces,

ou encore Intellectuellement Hors-Normes.
Si je me suis spécialisée auprès de ces personnes, c’est qu’au fil du temps,

j’ai remarqué que 90% de ma clientèle présentait ce profil.

Les HPI représentent  2,3 % de la population et sont dotés d’un quotient intellectuel supérieur à 130. Pour autant, sont-ils plus intelligents que les autres ? Ils ont surtout une intelligence qualitativement différente.

Leurs spécificités ? Une très grande sensibilité, tant émotionnelle que sensorielle. Un cerveau qui fonctionne vite, les idées qui fusent… Les personnes HPI sont souvent en décalage par rapport aux autres. Tout cela peut les faire souffrir car elles se sentent bien souvent incomprises. Un HPI peut avancer dans sa vie en mettant en place des astuces pour s’adapter à son environnement, sans pour autant arriver à être lui-même et bien exploiter son potentiel, ni développer ses talents.

 

Les HPI ressentent un besoin de vivacité et de nourrir leur curiosité au quotidien.

C’est pourquoi je leur propose un accompagnement individuel intense et rapide, détaillé juste ici

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Le parcours
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Le parcours de
coaching individuel

Il se compose de 10 séances d’1 heure étalées sur 3 mois, enrichi de 3 sessions de 2h30.
Une heure toutes les semaines, en présentiel ou à distance : c’est ce qu’il faut pour aider mon client HPI à atteindre ses objectifs. Mes atouts ? Bienveillance, non-jugement, écoute active et humour.
parcours hpi coaching bzh
En complément de cet
accompagnement de 10h,

Je propose trois ateliers collectifs de 2h30 avec d’autres personnes à haut potentiel. Animées comme des séances de co-développement, ces sessions portent sur les thématiques de « mes peurs », « mes besoins » et « la confiance en soi ».

Les avantages ? Créer du lien et travailler sur différents aspects qui débouchent sur des solutions, grâce à ce qu’on appelle « l’effet-miroir ».

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parcours hpi coaching bzh
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En toute fin
de coaching,

Un plan d’action avec des objectifs à atteindre est établi. C’est aussi le moment de prendre un rendez-vous post-accompagnement afin de réaliser un suivi des actions mises en place.