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Vis ma vie de Surdoué.e en entreprise !

Acte 1: « Je m’ennuie vite! »

Etre surdoué.e n’est pas toujours synonyme de carrière brillante, malheureusement. Pourtant ces personnalités avec un QI supérieur à 130 et hypersensibles sont des puits de potentiels: créatifs, impliqués, intuitifs, curieux et exigents. Mais trop souvent ils se sappent parce qu’ils pensent ne pas être à la hauteur, pas suffisament intelligents, pas assez stables. C’est pourquoi, je vais tenter de vous éclairer, vous les surdoué.e.s en mal de vivre en entreprise, pour que vous preniez conscience de vos talents multiples et que vous commenciez enfin à vous libérer !!! Aujourd’hui, je vais vous parler de l’ennui . C’est parti!

Vous venez décrocher un nouveau job. Vous êtes super content.e. C’est un poste que vous attendiez avec impatience parce que plus de responsabilité, ou plus de créativité, ou mieux rémunérer…. Vous commencez tout de suite à vous investir. Vous comprenez très vite comment l’entreprise fonctionne, le rôle de chacun de vos collègues, leur personnalité aussi. Vous aimez ces moments de découverte qui comblent votre curiosité et activent votre cerveau. Toutes les connections neuroles sont en action. C’est excitant!!

Puis, presqu’aussi vite que vous avez adoré la découverte, vous commencez à vous ennuyer. Vous avez fait le tour! C’est vrai ce poste est hyper intéressant mais bon voilà je sais faire maintenant. Mes collègues sont sympathiques mais ils n’avancent pas vite. Ils sont ancrés dans leurs habitudes. C’est vrai je suis bien payé.e mais est-ce que je le mérite vraiment?! Et hop tout d’un coup, vous basculez dans le négatif:

  • suis-je à ma place?
  • pourquoi je ne peux pas me satisfaire de ce que j’ai ?comme les autres?
  • je vois des dysfonctionnements et quand j’en parle, on me regarde bizarrement et rien ne bouge? Je suis seul.e à les voir? pourquoi?
  • J’ai l’impression de déranger…. etc etc….

C’est le début de la fin de l’euphorie. Vous remettez toutes vos compétences en question. Vous ne vous sentez plus bien dans l’entreprise. Vous commencez à faire des erreurs. Vous doutez. Vous perdez toute confiance. Vous vous enfermez pour vous protéger des autres. Parfois même vous démissionnez parce que vous pensez être un mauvais élément. Ce qui se passe pour chacun est différent bien évidemment. Par contre, tou.te.s vous perdez t confiance en vous, en vos fabuleuses qualités. Vous mettez vos réelles compétences en sourdine et vous tentez de « rentrer  » dans la norme.

Vous allez me dire comment faire pour ne pas revivre ce genre d’expérience? Comment s’adapter au monde de l’entreprise? Comment faire en sorte que l’on reconnaisse mes potentiels? Et bien déjà, votre 1ère étape est de vous reconnaître dans cette histoire et de vous dire que vous n’êtes pas seul.e à le vivre.

Mon conseil pour éviter l’ennui: prenez du recul, analysez la situation et regardez ce qui est possible de mettre en place pour pérenniser votre job ou acceptez de changer de job régulièrement =====> Acte 2 :  » Je suis instable professionnellement ?! »

Manuella Radigue – Accompagnatrice de Talents (Coach professionnelle spécialisée dans le coaching des Surdoués et Multipotentiels) -contact@coaching.bzh